BARCELONA, 23 (EUROPA PRESS)
La dirección y el comité de empresa de Seat han acercado posiciones este miércoles en el segundo encuentro para negociar las medidas que eviten los 340 despidos de personal de oficinas que plantea la compañía, lo que equivale a unos seis millones de euros, según han explicado a Europa Press fuentes cercanas a la negociación.
La dirección de Seat ha presentado un borrador tomando como base la propuesta que hizo el comité de empresa de reducir la bolsa de horas positivas de los trabajadores --horas que hacen de más y no disfrutan en forma de libranzas--, y ha calculado que el coste correspondiente a los 340 despidos equivale a reducir en un 60% la bolsa colectiva --total de horas acumuladas entre todos los empleados--.
Según ha explicado a Europa Press el presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero, el acuerdo es "factible", porque la empresa se compromete a mantener el empleo actual y a no rebajar salarios.
"Si ponen todo lo que hemos dicho hoy en la reunión, el acuerdo lo podremos firmar el viernes", ha afirmado Carnero, que se ha mostrado satisfecho de la negociación.
La reducción de la bolsa de horas positivas supondría disminuir las provisiones en este concepto en la cuenta de resultados de la compañía, reduciendo así los costes laborales.
La bolsa de horas positivas entre el personal 'indirecto' es muy elevada, lo que tiene un efecto negativo en la cuenta de resultados de la compañía, que debe provisionar el equivalente.
La dirección de Seat comunicó este lunes al comité de empresa que la caída de las ventas y de la producción obliga a llevar a cabo un plan de reducción de costes, para lo que planteó recortar la plantilla de oficinas en 340 personas.
También anunció que suprimirá temporalmente uno de los tres turnos de la línea que ensambla el Ibiza, lo que afectará a unos 400 trabajadores temporales de ETT a los que no se renovará el contrato a partir de marzo, un aspecto que no está entre los puntos de negociación.
