ZARAGOZA, 1 (EUROPA PRESS)
La compañía de automóviles Opel España ha planteado, en el marco de la negociación del convenio colectivo de empresa, una congelación de salarios y el recorte al 50 por ciento de la paga extra durante un año.
En declaraciones a Europa Press, el presidente del comité de empresa, Ramón Legarre, ha recalcado que estas propuestas son las primeras que ha realizado la compañía en el marco de la negociación del convenio, por lo que todavía queda tiempo para realizar modificaciones y contrapropuestas.
Los representantes de los trabajadores y la dirección de la compañía se han reunido este jueves, encuentro en el que, según fuentes de la empresa, Opel ha expuesto sus intenciones de realizar un convenio que tenga tres años de duración, que contenga una congelación salarial y que, durante el primer año de validez, reduzca la paga extra de los trabajadores al 50 por ciento.
Legarre ha apostillado que, por el contrario, el comité solicita que el convenio tenga una duración de dos años y con un incremento salarial del 2 por ciento, con revisión al IPC real.
