BARCELONA, 4 (EUROPA PRESS)
Los trabajadores y la dirección de Maxion Wheels --antigua Hayes Lemmerz-- han aceptado la propuesta de conciliación del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) que mejora las condiciones de despido de 25 trabajadores y que también incluye la renovación del convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2014.
Según ha informado CC.OO. este jueves en un comunicado, el nuevo convenio incorporará íntegramente el contenido del pacto de competitividad 2011-2014 firmado en febrero de 2011 e incluirá un compromiso de estabilidad laboral hasta que expire el mismo.
Por lo que respecta a los 25 trabajadores despedidos, el acuerdo prevé indemnizaciones de hasta 45 días por año trabajado --con un máximo de 42 mensualidades y un mínimo garantizado de 25.000 euros--, frente a la propuesta inicial de 20 días por año trabajado.
Los afectados también pueden aceptar otra modalidad de indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, y con derecho preferente de reingreso si se producen nuevas contrataciones durante los próximos tres años --en caso contrario, se les abonaría la diferencia hasta completar los 45 días--.
El sindicato ha puesto en valor el "esfuerzo negociador" de la representación sindical de la plantilla y la movilización de los trabajadores, que han servido como medida de presión para lograr estas mejoras.
