BARCELONA, 17 (EUROPA PRESS)
CCOO y UGT han acusado a la dirección de Nissan en Barcelona de bloquear las negociaciones sobre el plan de competitividad para la planta de la Zona Franca, argumentando que, una vez resuelto el escollo de la doble escala salarial tras 20 horas de reunión, los representantes de la compañía introdujeron nuevos requisitos para el acuerdo.
En un comunicado conjunto, han señalado que los dos sindicatos consensuaron una propuesta que contó con el acuerdo de la dirección, que contemplaba la reducción salarial de los nuevos empleados con formación dentro del horario de trabajo, con lo que quedaba resulta, según los sindicatos, la única condición que Nissan había puesto sobre la mesa para cerrar un acuerdo.
La dirección reivindicó entonces una batería de medidas para incrementar la actividad de las líneas productivas, aumentar dos días de jornada y hacer crecer el tiempo efectivo de trabajo con una reducción de los tiempos de descanso en siete minutos diarios y la eliminación de un día de descanso individual.
Según los sindicatos, estas propuestas ya habían sido discutidas durante el proceso negociador, "en el que Nissan había puesto como condición, tanto en la mesa como públicamente, la solución a la doble escala salarial".
"La dirección utilizó esta batería de propuestas para manifestar su posición de ruptura de las negociaciones, finalizando así la reunión", han indicado los sindicatos.
Fuentes de CC.OO. han explicado a Europa Press que los representantes de la dirección dieron la reunión por terminada y manifestaron que el acuerdo era una condición imprescindible para la dirección europea de la multinacional, por lo que Barcelona quedaba sin opciones para optar al nuevo vehículo que la automovilística ha de adjudicar en los próximos meses.
CC.OO. y UGT critican la "falta de rigurosidad" de Nissan en las negociaciones y exigen que reconozca los esfuerzos realizados por los sindicatos y cierre un acuerdo con la propuesta planteada en la última reunión.
