BARCELONA, 9 (EUROPA PRESS)
La Federación de Industria de CCOO de Catalunya y la sección sindical de CCOO en Seat han considerado que el expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión temporal que la dirección de la automovilística presentó este lunes "no está suficientemente justificado", y ha señalado que existen otras medidas de carácter social y laboral que se deberían tener en cuenta antes de recorrer a un expediente.
En un comunicado, el sindicato ha opinado que las causas que aduce la empresa "no justifican la envergadura de este expediente", que afectará a todas las líneas de producción de Martorell y la Zona Franca, lo que supone un total de 9.239 empleados.
Asimismo, ha considerado que es "contradictorio" que se plantee un excedente de personal cuando la memoria de la empresa prevé un crecimiento de ventas y producciones para este año y el próximo, así como que se justifique por el descenso de consumo de la economía española, cuando el 80% de la producción se exporta.
CCOO ha asegurado que hay alternativas al ERE como agotar las medidas de flexibilidad interna que prevé el convenio colectivo, dejar de hacer horas extras y reconvertirlas en empleo, traslados a los centros de trabajo donde haya necesidades de personal y dar salida a la plantilla prejubilable con jubilaciones anticipadas.
El sindicato ha exigido a la dirección de Seat que presente un plan industrial para los próximos años que tenga en cuenta producciones y plantillas, que garantice el mantenimiento del empleo actual y prevea la ampliación de la plantilla ante la adjudicación de nuevos modelos en el futuro, así como un plan comercial para ampliar las ventas en nuevos mercados.
